Máster profesional en Coaching Personal Ejecutivo y Empresarial

(4.5)

El Máster Oficial en Coaching Ejecutivo y Empresarial te sumerge en técnicas vanguardistas. A través de simulaciones prácticas, asimilas conceptos fundamentales. Además diversas metodologías, como PNL y gestión emocional. También, descubres estrategias eficaces para potenciar el liderazgo y la toma de decisiones. Asimismo, durante el programa, adquieres destrezas clave para enfrentar desafíos profesionales con confianza y éxito. Por otro lado, conectas con expertos del ámbito, enriqueciendo tu visión y habilidades. Con este máster, te embarcas en un viaje transformador hacia la excelencia en el ámbito ejecutivo y empresarial.

Título propio: Máster Profesional en Coaching Personal Ejecutivo y Empresarial

Objetivos

Desarrollar habilidades de liderazgo para gestionar equipos de alto rendimiento

Aplicar técnicas de coaching para potenciar el desarrollo personal y profesional

Utilizar herramientas de comunicación efectiva para mejorar las relaciones laborales y personales

Diseñar estrategias de cambio organizacional que fomenten la innovación y la creatividad

Identificar y superar barreras personales que limitan el crecimiento ejecutivo

Implementar planes de acción personalizados para alcanzar objetivos empresariales específicos


Temario (5 Módulos)
Área 1. Aspectos introductorios del coaching

Especialízate en entrenar personas y empresas aplicando habilidades y técnicas de comunicación y liderazgo positivo.

Presentación

El coaching es una práctica de contacto con las personas que ha venido tomando importancia en estos últimos años. El objetivo del coaching es entender a las personas como seres lingüísticos que se crean a si mismos a través del lenguaje. Aplicado a nivel empresarial, el coaching es un conjuntos de métodos y técnicas que abordan un proceso de aprendizaje dinámico para conseguir el máximo desarrollo profesional y personal, influyendo en su propia transformación.

En esta área aprenderás las siguientes skills:

Módulo 1. Introducción al coaching
Módulo 2 . Coaching: el proceso
Área 2. Herramientas, tácticas y estrategias

Cada vez son mas las empresas que a nivel mundial requieren aplicar estrategias gerenciales para garantizar el cumplimiento de sus objetivos y metas. Destacate en el mundo empresarial aprendiendo nuevas tácticas directivas para lograr un desempeño exitoso.

Presentación

Podesta et all (2019) señalan en su articulo Coaching como herramienta gerencial: reflexiones teóricas, que el coaching surge “como estrategia gerencial , que se traza el fomento del crecimiento personal y profesional del ser humano y busca instaurarse como una filosofía de vida en las personas”; todo esto procurando para ello el desarrollo de competencias, conductas, habilidades y actitudes que permitan la el impulso personal y profesional cotidiano.

Las organizaciones empresariales, se han interesado en aplicar modelos que les garanticen una mayor eficacia y efectividad en los niveles de productividad, tanto en lo personal como en lo institucional; por ello, el coaching implica un proceso de retroalimentación en el que las personas pertenecientes a una organización sean coherentes con los valores y principios de la empresa y los de si mismos.

En esta área podrás desarrollar las siguientes skills:

Módulo 3. ¿Qué es el coaching?
Módulo 4. Técnicas aplicadas
Área 3. Coaching personal

Forma parte de un entorno exitoso aprendiendo las técnicas y habilidades mas sobresalientes en el coaching personal

Presentación

El coaching personal consiste en el acompañamiento cercano con las personas que acuden a su ayuda profesional, la idea es hacer que el individuo se interese y motive a buscar acciones que lo impulsen a alcanzar sus metas y objetivos planteados.

El coach personal en una organización viene a ser la persona capaz de gestionar personas, con sus emociones y acciones, mediante la motivación al logro: superar conflictos, descubrir nuevas maneras de accionar, gestión emocional, cultivar el poder personal y construir relaciones de éxito.

En esta área aprenderás a desarrollar las siguientes skills:

Módulo 5. Aplicación del coaching en el ámbito personal
Módulo 6. Comunicación
Módulo 7. Coaching con PNL e IE
TFM. Trabajo Fin de Máster

Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 12
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster

Presentación

El Trabajo de Fin de Máster es el último paso para obtener la titulación. Supone la realización de un trabajo inédito y original en el que aplicarás y desarrollarás los conocimientos y competencias adquiridos en las enseñanzas seguidas. Se realiza en la parte final del plan de estudios, con carácter obligatorio, y bajo la supervisión del director asignado.


Para quién es el curso

Directivos buscando mejorar su liderazgo y gestión de equipos

Emprendedores interesados ​​en potenciar su desarrollo personal y empresarial

Profesionales de RRHH que deseen implementar programas de coaching

Consultores buscando ampliar sus servicios con técnicas de coaching

Líderes de proyectos interesados ​​en mejorar la comunicación en equipos

Coaches en formación que quieran especializarse en el ámbito ejecutivo

Gerentes que deseen fomentar un ambiente laboral positivo y productivo

Profesionales en transición de carrera buscando redefinir sus objetivos


Sobre el Curso

Máster Profesional en Coaching Personal Ejecutivo y Empresarial

El Máster Profesional en Coaching Personal Ejecutivo y Empresarial te capacita para destacar como coach y alcanzar el éxito en los retos que te propongas. Por lo que, al culminar esta formación destacarías en una de las más novedosas técnicas en el área del progreso, excelencia personal y profesional. 

Objetivos Clave

Los objetivos de este Máster profesional son los siguientes:

  • Presentar a los entrenadores como un proceso de mejora personal para guiar a los alumnos en el logro de sus objetivos.
  • Adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para desarrollar técnicas de coaching aplicadas.
  • Promover el desarrollo de ejecutivos y negocios que genera la cultura de coaching de la empresa.

Modalidad de estudio

  • Clases online en directo: impartimos clases cruzadas y por especialidad todos los días, pero si no puedes asistir podrás acceder a las clases en diferido. 
  • Eventos y talleres virtuales en directo: talleres especializados por titulación para profundizar en las últimas tendencias.
  • Actividades prácticas y proyectos estratégicos con grupos de trabajo en línea que te preparan para trabajar en las áreas más futuristas del mundo digital.
  • Foros para interactuar con tutores y compañeros.
  • Campus virtual donde accede a todos los contenidos para estudiar: calendario de clases, profesores, compañeros, horarios, chats...

Marketing de destinos turísticos en internet

Formación bonificada para empresas

Somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE, con lo que podrás formar sin costes directores. Por lo que, todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados, a través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. En este sentido, este crédito es concedido por la bonificación de la Fundación Tripartita (Fundae). Conoce todo el sistema: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/

La formación bonificada para empresas, también conocida como  formación  programada o  formación  continua, es una formación... leer más en  https://www.aicad.es/formacion-bonificada-empresas 

Solicita en este enlace la documentación para la gestión de tu curso: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/

Conoce quién puede y cuánto puede bonificar cada empresa en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-proyecto/

¿Quieres saber qué es FUNDAE? En el siguiente enlace podrás conocer de primera mano que es la Fundación Estatal para la formación y el empleo: https://www.fundae.es/


Reseñas

4.5
Basado en 20 reseñas
5 stars
4 stars
3 stars
2 stars
1 stars

(5/5)
Fulgencio Durán – 11 Ago 2020:

Me encanta el coaching empresarial y con este curso he podido ampliar conocimientos y adaptar este tipo de motivación entre los empleados.

(4/5)
Homero Blesa – 02 Abr 2020:

Como responsable del departamento de RRHH este curso es de gran estimulación hacia los empleados

(4/5)
Purificación Pastor – 21 Oct 2019:

Me gusta la forma como trabajan; quiero darle las gracias en particular por su dedicación

(5/5)
Cirino Navarro – 10 Sep 2019:

Me ha sorprendido el temario tan amplio y de calidad

(5/5)
Arturo Jiménez – 08 Jun 2019:

Se adapta a todas las necesidades gracias a la libertad que da

(4/5)
Ignacio Vázquez – 05 Abr 2019:

Como responsable del departamento de RRHH este curso es de gran estimulación hacia los empleados

(4/5)
Javier Ortiz – 18 Mar 2019:

La rapidez en contestar cualquier duda, ya sea por email o teléfono es asombrosa

(5/5)
Justino Garrido – 25 Abr 2018:

Me ha gustado mucho todo lo que plantea el master, las habilidades de liderazgo son muy útiles para las empresas y sus trabajadores, ya que fomenta la motivación y mejora la productividad.

(4/5)
Sandra Méndez – 24 Mar 2018:

El primer contacto con la escuela ya fue maravilloso y a medida que he ido avanzando el curso la escuela no ha dejado de tratarme de forma excelente

(4/5)
Julio Hernández – 11 Feb 2018:

Muy contento con la decisión de matricularme en Aicad para realizar el Máster.

(5/5)
Atanasio Santiago – 02 Feb 2018:

Al principio tenía algo de miedo ya que era la primera vez que iba a formarme a distancia, pero ha estado genial

(4/5)
Laura Carrasco – 11 Jun 2017:

Me gustó fue la posibilidad de descargar los temas, me facilitó bastante el estudio ya que no siempre tenía internet

(5/5)
Benedicto Montero – 09 Jun 2017:

Ahora me siento segura para trabajar con pacientes, he podido comprobarlo y he utilizado mucho el material didáctico del Máster para saber cómo actuar con determinados casos.

(5/5)
Facundo Sanz – 15 Dic 2016:

Lo que más me ha gustado del curso es lo bien sintetizada que está la información.

(5/5)
Daniel Herrero – 17 Sep 2016:

Me gustó fue la posibilidad de descargar los temas, me facilitó bastante el estudio ya que no siempre tenía internet

(4/5)
Marcos Reyes – 21 Ago 2016:

Quizás, un contenido más profundo en el programa y con algunas prácticas durante el curso.

(5/5)
Ernesto León – 02 Jul 2016:

¡El trato por parte del profesorado ha sido amable en todo momento y muy atento!

(4/5)
Bruno Álvarez – 21 Mayo 2016:

Lo más positivo ha sido el compromiso de la escuela desde el día cero y durante el transcurso del estudio.

(4/5)
Áurea Núñez – 29 Feb 2016:

Muy contento con la decisión de matricularme en Aicad para realizar el Máster.

(4/5)
Facundo Martínez – 31 Ene 2016:

Me encanta el coaching empresarial y con este curso he podido ampliar conocimientos y adaptar este tipo de motivación entre los empleados.

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