El Derecho Administrativo surge en Francia, a partir de la Revolución Francesa; sin embargo, el Derecho Administrativo como disciplina que regula la estructura, organización y funcionamiento de la administración pública, es relativamente nuevo.

Presentación:

Hoy en día se concibe esta rama jurídica como un conjunto de normas que regulan la actividad de los órganos públicos, referidos a la relación entre ellos y la relación entre ellos y los particulares. Al igual que los otros instrumentos jurídicos, el Derecho Administrativo se fundamenta en la Constitución; la cual se divide en dos partes, una dogmática que se centra en validar los principios constitucionales que inspiran el nuevo orden político del Estado; y, la parte orgánica que determina la estructura de los poderes del Estado, regulando la organización política y jurídica.

Módulo 1. La organización de las administraciones públicas
Módulo 2. Actuación ante las administraciones públicas

El éxito de un proceso de contratación depende de una buena gestión. Aprende con nosotros las herramientas necesarias para potenciar tu desempeño profesional.

Presentación:

La Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) del 2007 distingue la legislación de contratos de la Administración Pública, los entes públicos sujetos al derecho privado y las sociedades mercantiles públicas. La rigidez de las normas presupuestarias y un exceso de reglamentación procedimental hacen muy difícil la gestión de los asuntos públicos. De manera que el fin primario de la legislación de contratos públicos es el bienestar de los intereses públicos que persigue la Administración a través del contrato.

La adecuada ejecución de la obra, el progreso de los servicios públicos, el recurso al suministro de bienes y servicios privados para el mejor cumplimiento de la actividad, es el fin que debe seguir una buena legislación de contrato, pero de esto depende la capacidad de la Administración de gestionar adecuadamente su presupuesto.

Módulo 3.  Aplicación de la legislación
Módulo 4. Contratos del sector público

La mayor parte de la acción que propicia la Administración Pública va dirigida a los ciudadanos; enfocándose en la sociedad, la cual corresponde al sector más amplio de la actividad administrativa. Perfecciona tus tácticas para gestionar la administración pública como todo un experto.

Presentación:

La Administración Pública se relaciona con los ciudadanos: de modo normativo, de modo informal y de modo formal. Los principios de organización de la Administración Pública española se reúnen en el artículo 103 de la CE de 1878. Esta disposición refiere como principios generales "la eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración, coordinación" y el principio de legalidad. En conexión con el artículo 105, establece los procedimientos que rigen en la relación entre la Administración y los ciudadanos.

Módulo 5. Procedimiento administrativo común
Módulo 6. Técnicas de comunicación

Los actos administrativos conducen a la defensa de los intereses, derechos y obligaciones de las personas físicas o jurídicas. Distingue en la aplicación de herramientas jurídicas en el sector público.

Presentación:

El procedimiento administrativo es un conglomerado de acciones que debe realizar la Administración para producir un acto administrativo, tal como lo regula la LPACAP (Ley 39/2015, de 1 de octubre). Es posible diferenciar los tipos de procedimientos en declarativos, constitutivos, concesionales y de autorización, simples, complejos, y sancionadores y ejecutivos; cada uno, y de acuerdo a su naturaleza, supondrán la aplicación de leyes complementarias o principios.

Estos principios defienden la norma jurídica y protege a los interesados. De acuerdo a su fundamento, algunos son el principio de legalidad, de oficialidad, de instrucción y de la verdad material. Por su parte, la jurisprudencia reconoce los siguientes principios básicos: principio inquisitivo, principio de gratuidad, el principio contradictorio de procedimiento administrativo, principio de transparencia y principio de celeridad.

Módulo 7. Legislación y aplicación
Módulo 8. Procedimiento administrativo común

"La inversión es la única manera de generar un crecimiento sostenido en el país" (Dr. Enrique Cornejo Ramírez, Congreso Nacional de Presupuesto y Finanzas Públicas CONAPREF - 2015)

Presentación:

Las empresas e instituciones públicas deben planificar sus objetivos en base a ese instrumento financiero tan importante como es el presupuesto, que se asigna para abordar todas las acciones y actividades, previstas e imprevistas, de la organización. Es así, como se debe considerar este recurso de previsión y control para pronosticar el comportamiento de las variables pasivas y, a su vez, configurar los planes futuros de la empresa.

Módulo 9. Fuentes del derecho administrativo
Módulo 10. Organización del estado y de la Unión Europea

Presentación:

Hoy en día, las empresas demandan profesionales con amplios conocimientos y experiencia en el área donde se van a desenvolver; pero el responsable de Recursos Humanos debe contar con ciertas características muy importantes, por la responsabilidad que asume al manejar personal y equipos de trabajo. Algunas tareas específicas de la gestión de Recursos Humanos consisten en calificar y mantener a los mejores empleados en la empresa, al mismo tiempo que deben motivarlos y ayudarlos a crecer y a desarrollarse.

Módulo 11. El personal al servicio de la administración del estado
Módulo 12. Gestión de recursos humanos. Personal funcionario
Módulo 13. Gestión de los recursos humanos. Personal laboral
Módulo 14. Órganos de representación del personal funcionario y negociación colectiva

Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 12
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster