“Nadie puede por sí solo, silbar una sinfonía. Para tocar una sinfonía, se necesita una orquesta” (Halford E. Luccock).
Desarrolla con nosotros tus habilidades de negociación y liderazgo como “constructor de equipos”.
Presentación
La cohesión del equipo es una tarea propia de quien dirige una empresa, sabiendo que la unión entre sus empleados promueve el logro de objetivos de negocio.
En los años 30, Elton Mayo (sociólogo y teórico de las organizaciones) y otros investigadores, comenzaron a estudiar cómo un ambiente laboral agradable y el reconocimiento de los trabajadores incrementan la productividad. Y, aunque parezca evidente, todavía muchas empresas no lo tienen en cuenta; es recomendable alternar ciertas actividades o dinámicas que propicien las relaciones sociales entre el gerente y el trabajador, y entre ellos mismos.
Es importante estar conscientes de que somos personas, y que detrás de cada uno hay un mundo de emociones, sentimientos, pensamientos y acciones, que pueden repercutir en su modo de trabajo. El team building no solo persigue tener trabajadores felices, sino profesionales realizados en todos sus niveles.
En esta área podrás desarrollar las siguientes skills:
Módulo 1. Team building y gestión del liderazgo
Módulo 2. La negociación
