En los últimos tiempos los niveles de estrés por parte de las empresas y los empresarios se han visto en aumento. Esto es debido a la mayor carga de trabajo y las presiones motivadas por la crisis económica.
Por tanto, estos empresarios han demandado en gran medida servicios de coaching que puedan ayudar a liberar este estrés y conseguir así un mejor rendimiento en su actividad. Algunos de los motivos que han llevado a un incremento en la demanda de profesionales de coaching ejecutivo. En los próximos años esta tendencia se mantendrá y posiblemente pueda crecer a un mayor ritmo.
Presentación
Si cambiamos al líder, el equipo cambia, si cambiamos al gerente sus colaboradores cambian. Es por ello la importancia del Coaching ejecutivo, ya que muchas veces en las organizaciones requerimos realizar procesos de cambio organizacional, cultural o tecnológico.
Módulo 13. ¿Qué es el coaching?
01 El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
02 Concepto de coaching
03 Etimología del coaching
04 Influencias del coaching
05 Diferencias del coaching con otras prácticas
06 Corrientes actuales de coaching
Módulo 14. Importancia del coaching
01 ¿Por qué es importante el coaching?
02 Principios y valores
03 Tipos de coaching
04 Beneficios de un coaching eficaz
05 Mitos sobre coaching
Módulo 15. Aspectos fundamentales del coaching I
01 Introducción: los elementos claves para el éxito
02 Motivación
03 Autoestima
04 Autoconfianza
Módulo 16. Aspectos fundamentales del coaching II
01 Responsabilidad y compromiso
02 Acción
03 Creatividad
04 Contenido y proceso
05 Posición (meta)
06 Duelo y cambio
Módulo 17. Ética y coaching
01 Liderazgo, poder y ética
02 Confidencialidad del proceso
03 Ética y deontología del coach
04 Código deontológico del coach
05 Código ético
Parte 2. Coaching ejecutivo y empresarial
Módulo 18. Modelos organizativos empresariales
01 Coaching y empresa
02 La importancia de las organizaciones
03 Aproximación conceptual a la organización
04 Tipos de organizaciones
05 La estructura
Módulo 19. La humanización de la organización
01 Cambio y desarrollo en la organización
02 Resistencia al cambio organizacional
03 El coach como agente de cambio
04 Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
05 Profesionales con vocación de persona
Módulo 20. Introducción al coaching ejecutivo
01 Principios de coaching ejecutivo
02 La empresa y el coach
03 Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros
04 El proceso de coaching ejecutivo
05 Perspectivas de futuro
Módulo 21. Coaching y competencias profesionales
01 Aspectos fundamentales de las competencias
02 Adquisición y desarrollo de competencias
03 Competencias profesionales
04 Competencias del coaching directivo
05 Gestión de competencias
Módulo 22. Coaching y gestión del talento
01 El talento
02 Gestión del talento
03 Dimensiones del talento
04 Atraer y retener a personas con talento
Módulo 23. El coach
01 La figura del coach
02 Tipos de coach
03 Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo
Módulo 24. Competencias del coach
01 Competencias clave y actuación del coach
02 Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
03 Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora
Módulo 25. La preparación de un buen coach
01 Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
02 Errores más comunes del coach
03 Capacitación para conducir las sesiones de coaching
Módulo 26. La figura del coachee
01 La figura del coachee
02 Características del destinatario del coaching
03 La capacidad para recibir el coaching
04 La autoconciencia del cliente