Experto en Relaciones Laborales y Auditorías de RRHH


El rpograma Experto en Relaciones Laborales y Auditorías de RRHH te sumerge en el dinámico mundo de la gestión del talento. Asímismo , exploras las complejidades de las relaciones laborales, adquiriendo habilidades esenciales para la toma de decisiones estratégicas.

Asimismo, descubres las claves para conducir equipos con eficacia y perfeccionas tu comprensión de la dirección estratégica de recursos humanos, proporcionándote una visión integral para destacar en el ámbito laboral.

Título: Experto en Relaciones Laborales y Auditorías de RRHH

Objetivos

Planificar estratégicamente la plantilla para optimizar recursos y rendimiento laboral

Analizar puestos de trabajo para una descripción precisa y eficiente de funciones

Implementar técnicas efectivas en el reclutamiento y selección de personal

Gestionar nóminas y cotizaciones de la seguridad social con precisión y cumplimiento

Evaluar riesgos generales y aplicar medidas preventivas en seguridad y salud laboral

Dirigir equipos con técnicas de empowerment para maximizar el rendimiento y la colaboración


Temario (6 Módulos)
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1.PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

2.DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

4. FORMACIÓN

5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

7. CONTRATOS I RELACIÓN LABORAL

8. CONTRATOS II - MODALIDADES DE COMPETENCIA

9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

10. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

11. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

12. ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN

MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RR.HH
  1. LA SELECCIÓN DEL PERSONAL
  2. LA SELECCIÓN DEL PERSONAL: FASE DE ANÁLISIS 
  3. LA SELECCIÓN DEL PERSONAL: FASE DE APLICACIÓN  
  4. LA SELECCIÓN DEL PERSONAL: FASE DE VALORACIÓN E INTEGRACIÓN 
MÓDULO 3. RELACIONES LABORALES

1.SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS

2. RETENCIONES Y SUPUESTOS

3. ALTAS Y SEGUROS 

4. CONTRATOS Y SUSPENCIONES 

MÓDULO 4: GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
  1. EQUIPOS DE TRABAJO: ASPECTOS CONTEXTUALES
  2. DIRIGIR/GESTIONAR UN EQUIPO DE TRABAJO
  3. EMPOWERMENT: CONSEGUIR LO MEJOR DE TU EQUIPO Y COLABORADORES
  4. DIRIGIR TU EQUIPO CON EFICACIA: ESTRATEGIAS
MÓDULO 5: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
  1. LAS ORGANIZACIONES
  2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  3. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
  4. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
  5. FORMACIÓN
  6. EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y RETRIBUCIONES
ACTIVIDADES PRÁCTICASY EXAMENES
  1. ACTIVIDADES PRÁCTICAS OPCIONALES
  2. ANEXOS Y BIBLIOGRAFIA
  3. CASOS PRÁCTICOS
  4. EXAMENES DE EVALUACIÓN

Para quién es el curso

Profesionales RRHH

Directores/as en recursos humanos

Responsables en relaciones laborales

Encargados/asi para selección de personal.

Gestores/as nóminas

Auditores/as laborales

Líderes de equipos de trabajo

Aspirantes en gestión de talento

Consultores/as laborales

Analistas de recursos humanos

Coordinadores/as de formación

Especialistas en seguridad laboral

Emprendedores/as interesados/as en gestión de personal

Profesionales de legislación laboral

Ejecutivos/as de relaciones laborales

Especialistas en compensaciones y beneficios

Responsables de contrataciones

Gerentes de desarrollo organizacional


Sobre el Curso

Experto en Relaciones Laborales y Auditorías de RHH

El Experto en Relaciones Laborales y Auditorías de Recursos RHH es una herramienta fundamental dentro de cualquier organización, ciertamente. Este programa está diseñado para capacitar a los estudiantes en áreas clave de la gestión de recursos humanos, brindándoles las herramientas y conocimientos necesarios para desempeñarse eficientemente en el mundo laboral, por lo que, con este curso contarás con habilidades sólidas en RRHH. 

Perfil del egresado

  • Planificar y gestionar de manera eficiente las plantillas de personal de una organización.
  • Dominar técnicas de reclutamiento y selección de personal.
  • Dirigir y gestionar equipos de trabajo, incluyendo el uso del empowerment.

Estudia el Curso de Experto en Relaciones Laborales y Auditorías de RRHH en Aicad

El curso de Experto en Relaciones Laborales y Auditorías de RRHH capacita a los estudiantes en áreas clave de la gestión de recursos humanos, proporcionándoles los conocimientos y habilidades necesarios para llevar a cabo una gestión eficiente del personal. Estudiar este curso permite a los profesionales desarrollarse en el ámbito laboral, adquiriendo las competencias necesarias para desempeñarse con éxito en el área de recursos humanos.

Asimismo, este programa te abrirá las puertas a nuevas oportunidades laborales, permitiéndote destacar en el área de RRHH. Nuestro objetivo es que te conviertas en un profesional altamente capacitado y exitoso.

Modalidad de estudio

  • Clases online en directo: impartimos clases cruzadas y por especialidad todos los días, pero si no puedes asistir podrás acceder a las clases en diferido. 
  • Eventos y talleres virtuales en directo: talleres especializados por titulación para profundizar en las últimas tendencias.
  • Actividades prácticas y proyectos estratégicos con grupos de trabajo en línea que te preparan para trabajar en las áreas más futuristas del mundo digital.
  • Foros para interactuar con tutores y compañeros.
  • Campus virtual donde accede a todos los contenidos para estudiar: calendario de clases, profesores, compañeros, horarios, chats.

Marketing de destinos turísticos en internet

Prácticas profesionales

En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por eso contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas. En este sentido, cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.

Formación bonificada para empresas

Somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE, con lo que podrás fórmate sin costes directos. Todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados, a través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. En este sentido, este crédito es concedido por  la bonificación de la Fundación Tripartita (Fundae). Conoce todo el sistema: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/

La formación bonificada para empresas, también conocida como formación programada o formación continua, es una formación... leer más en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-empresas 

Solicita en este enlace la documentación para la gestión de tu curso: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/

Conoce quien puede y cuánto puede bonificar cada empresa en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-proyecto/

Finalmente, ¿Quieres saber qué es FUNDAE? En el siguiente enlace podrás conocer de primera mano que es la Fundación Estatal para la formación y el empleo: https://www.fundae.es/


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