Curso Superior en Consultoría de Recursos Humanos
(4.6)
El Curso Superior en Consultoría de Recursos Humanos te sumerge en la esencia de la gestión estratégica del capital humano. Ciertamente, exploras desde la planificación de plantillas hasta la resolución de conflictos, adquiriendo habilidades cruciales para liderar equipos y potenciar la motivación laboral.
Además, te sumerges en las complejidades de los contratos laborales, la nómina, la seguridad y salud en el trabajo, ofreciéndote un panorama completo de la consultoría en recursos humanos. Cómo resultado, este curso no solo te brinda conocimientos teóricos, sino también herramientas prácticas para enfrentar los desafíos dinámicos del ámbito laboral actual.
Título propio: Curso Superior en Consultoría de Recursos Humanos
Objetivos
Planificar: Desarrollar estrategias para optimizar la distribución efectiva de los recursos humanos
Analizar: Evaluar detalladamente los puestos de trabajo para una gestión eficiente del personal
Seleccionar: Dominar técnicas de reclutamiento y perfeccionar la realización de entrevistas laborales
Gestionar: Administrar planos de formación, evaluando su impacto y ajustándolos según las necesidades
Aplicar: Implementar políticas de gestión por competencias para mejorar el desempeño organizacional
Resolver: Manejar conflictos laborales y fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo
Temario (2 Módulos)
TEMA 1: PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
- Introducción
- Concepto de planificación de Recursos Humanos
- Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos
- El caso especial de las Pymes
TEMA 2: DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
- Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
- El proceso de analizar los puestos de trabajo
- El análisis de la información
TEMA 3: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
- Introducción
- Reclutamiento: definición
- Canales de reclutamiento
- Tipos de candidaturas
- Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
- Selección. La entrevista laboral
- Formas de solicitud de empleo
- Así inflan el currículum los candidatos
TEMA 4: FORMACIÓN
- La formación como opción estratégica
- El servicio de formación en la organización
- La elaboración del plan de formación
- La propuesta del plan de formación
- Gestión del plan de formación
- Proceso de gestión de acciones formativas
- Evaluación del plan de formación
TEMA 5: INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
- Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial
- Competencias en el contexto laboral
- ¿Cómo se adquieren las competencias?
- Competencias, tipología y significado
TEMA 6: POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
- ¿Qué es la gestión por competencias?
- El proceso de selección
- Formación basada en competencias
- La evaluación en el modelo de gestión por competencias
- Herramientas de evaluación
- Política de retribución
- El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo
TEMA 7: CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo
- Las empresas de trabajo temporal (ETT)
- Tiempo de trabajo
TEMA 8: CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- Contratos
- - Indefinidos
- - Temporales
- - Para personas con discapacidad
- Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
- Otros tipos de contratos
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
TEMA 9: GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- El Salario
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos
TEMA 10: FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- El trabajo y la salud
- Los riesgos profesionales
- Factores de riesgo
- Consecuencias y daños derivados del trabajo
- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
- Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
TEMA 11: RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
- Introducción
- Riesgos en
- - El manejo de herramientas y equipos
- - La manipulación de sistemas e instalaciones
- - El almacenamiento y transporte de cargas
- Riesgos asociados al medio de trabajo
- Riesgos derivados de la carga de trabajo
- La protección de la seguridad y salud de los trabajadores
TEMA 12: ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN
- Tipos de accidentes
- Evaluación primaria del accidentado
- Primeros auxilios
- Socorrismo
- Situaciones de emergencia
- Planes de emergencia y evacuación
- Información de apoyo para la actuación de emergencias
TEMA 13: HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.
- Definición de habilidad personal y social.
- Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral.
TEMA 14: LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.
- Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes.
- Función estratégica de la comunicación.
- Tipos de comunicación existentes.
TEMA 15: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.
- Perfil competencial del líder.
- Funciones esenciales del líder.
- Funciones complementarias del líder.
- Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
- Ventajas del trabajo en equipo.
- Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.
TEMA 16: LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.
- Teorías de la Motivación.
TEMA 17: TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
- Habilidades personales y sociales necesarias.
TEMA 18: LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.
- Principales inconvenientes y resistencia al cambio.
- Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.
Para quién es el curso
Profesionales RRHH en busca de actualización estratégica
Aspirantes a roles de consultoría y gestión de personal
Empresarios/as interesados/as en optimizar recursos humanos
Estudiantes con interés en la consultoría en recursos humanos
Gestores/as empresariales comprometidos/as con el desarrollo del capital humano
Responsables de selección de personal en organizaciones diversas
Profesionales de áreas afines buscando ampliar competencias en RRHH
Individuos motivados por mejorar la gestión laboral y el trabajo en equipo
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Sobre el Curso
Curso superior en consultoría de recursos humanos
Con el Curso superior en consultoría de recursos humanos podrás adquirir los conocimientos para desempeñar esta función eficazmente.
Asimismo, el entorno de los recursos humanos es uno de los más importantes a nivel empresarial. Todo esto, debido a la multitud de acciones y gestiones que se realizan en este departamento para el bien de la empresa o organizaciones. Finalmente, al culminar este curso conocerás los aspectos fundamentales para desenvolverse profesionalmente en este ámbito.
Perfil del egresado
- Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un RRHH
- Planificar plantillas.
- Reclutar y seleccionar personal.
- Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.
- Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo. Además de impedir la aparición de conflictos.
Estudia el Curso superior en consultoría de recursos humanos en Aicad
Estudiar el Curso superior en consultoría de recursos humanos es una excelente opción para aquellos profesionales en busca de formarse como usuario competente en el area de RRHH, así como facilitará gratificantemente la formación personal-social, tomando en cuenta las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarse de manera exitosa en puestos como: Consultor de recursos humanos, Responsable de reclutamiento y selección, Especialista en seguridad y salud en el trabajo, entre otros.
- Clases online en directo: impartimos clases cruzadas y por especialidad todos los días, pero si no puedes asistir podrás acceder a las clases en diferido.
- Eventos y talleres virtuales en directo: talleres especializados por titulación para profundizar en las últimas tendencias.
- Actividades prácticas y proyectos estratégicos con grupos de trabajo en línea que te preparan para trabajar en las áreas más futuristas del mundo digital.
- Foros para interactuar con tutores y compañeros.
- Campus virtual donde accede a todos los contenidos para estudiar: calendario de clases, profesores, compañeros, horarios, chats.
Prácticas profesionales
En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por eso contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas. En este sentido, cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.
Formación bonificada para empresas
Somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE, con lo que podrás fórmate sin costes directos. Todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados, a través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. En este sentido, este crédito es concedido por la bonificación de la Fundación Tripartita (Fundae). Conoce todo el sistema: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/
Solicita en este enlace la documentación para la gestión de tu curso: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/
Conoce quien puede y cuánto puede bonificar cada empresa en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-proyecto/
Finalmente, ¿Quieres saber qué es FUNDAE? En el siguiente enlace podrás conocer de primera mano que es la Fundación Estatal para la formación y el empleo: https://www.fundae.es/
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Reseñas
(5/5)
Godofredo Ortiz – 17 Feb 2020:
Este curso en particular me pareció muy bueno y muy bueno el aporte
(5/5)
Guillermo Navarro – 03 Dic 2019:
Pude poner en práctica lo aprendido de manera inmediata, muchisimas gracias
(4/5)
Leonardo Lorenzo – 16 Nov 2019:
Excelente team, gracias por la atención
(4/5)
Áurea Ramírez – 23 Oct 2019:
Me encanta la calidad y aprender a mi ritmo.
(5/5)
Victoria Carmona – 16 Sep 2019:
Excelente team, gracias por la atención
(4/5)
Consuelo Muñoz – 07 Jun 2019:
Por ser la primera vez que participo en un curso de este tipo, me pareció una experiencia bastante útil y sencilla de entender
(4/5)
Ruperto Márquez – 14 Mar 2019:
Se la recomiendo a la gente de mi alrededor interesados en desarrollar sus habilidades profesionales
(5/5)
Sebastián Cambil – 04 Mar 2019:
Me parece muy importante que realicen este tipo de cursos
(4/5)
Bartolomé Cruz – 26 Feb 2019:
Estoy sumamente satisfecho con esta inversión
(5/5)
Julián Cruz – 20 Nov 2018:
Me parece muy importante que realicen este tipo de cursos
(4/5)
Alba Rey – 11 Mar 2018:
Seguiré con esta plataforma si mantiene el buen servicio que tienen hasta los momentos
(5/5)
Elías Benítez – 11 Mar 2018:
Por ser la primera vez que participo en un curso de este tipo, me pareció una experiencia bastante útil y sencilla de entender
(4/5)
Marta Soler – 26 Dic 2017:
Este curso le da un impulso a mi carrer profesional, infinitamente agradecido
(4/5)
Ramiro Vidal – 06 Jun 2017:
Disfruté mucho del curso, espero poder poner en práctica lo aprendido
(5/5)
Conrado Montero – 08 Abr 2017:
Este curso en particular me pareció muy bueno y muy bueno el aporte
(4/5)
Amelia Mora – 02 Ene 2017:
Agradecimiento por lo aprendido en el curso que me ha ayudado mucho
(5/5)
Bernardo Gil – 14 Dic 2016:
Los cursos online tienen la ventaja de que los realizas en la comodidad de tu casa o en tu trabajo , este curso lo recomiendo
(5/5)
Heliodoro Molina – 30 Oct 2016:
Me gusto mucho la informacion
(5/5)
Alba Blanco – 07 Sep 2016:
Ojalá sigan realizando otros y me tomen en cuenta para participar en ellos.
(5/5)
Ana Márquez – 29 Ago 2016:
Se adaptaron a mi ritmo y eso me gusto muchisimo
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